Matrimonio interno para el cuidado de mayores

1 de julio de 2025

Un excelente recurso para personas dependientes

matrimonio para mayores
La contratación de un matrimonio para el cuidado de personas mayores, especialmente en régimen interno, es una opción que buscan muchas familias en España, ya que puede ofrecer una atención integral y continua en el domicilio.

Aquí te detallo los aspectos clave a considerar:

1. Modalidades de Contratación:

Régimen interno: Es la modalidad más común para matrimonios cuidadores, donde residen en el domicilio de la persona o personas mayores, brindando atención las 24 horas del día, con los descansos y vacaciones estipulados por ley.

Régimen externo: También es posible contratar matrimonios para el cuidado por horas o en jornadas específicas, pero es menos frecuente para una atención tan completa.

2. Tareas habituales de un matrimonio cuidador:

Un matrimonio cuidador suele encargarse de diversas tareas, que pueden incluir:

Cuidado personal: Higiene diaria, ayuda en el vestido, control de medicación, acompañamiento en paseos y visitas médicas, movilizaciones, prevención de úlceras.

Tareas domésticas: Limpieza del hogar, lavandería, planchado, preparación de comidas saludables y adaptadas a las necesidades dietéticas.

Acompañamiento y estimulación: Compañía, conversación, estimulación cognitiva (ejercicios mentales), supervisión de rutinas diarias.

Gestión del hogar: Compras, recados, y otras gestiones necesarias para el día a día.

3. Requisitos y Documentación (para cuidadores, especialmente extranjeros):

Si los cuidadores son extranjeros, es fundamental que tengan la documentación en regla para poder ser contratados legalmente en España. Los requisitos pueden incluir:

Permiso de residencia (temporal o de larga duración).

Permiso de trabajo vigente.

NIE (Número de Identificación de Extranjero) con permiso de trabajo.

Número de afiliación a la Seguridad Social.

Tarjeta de Identificación de Extranjero (TIE).

Certificado de antecedentes penales del país de origen y de cualquier otro país donde hayan residido en los últimos 5 años.

Experiencia demostrable en el cuidado de personas mayores, a menudo con referencias.

Formación en el ámbito sociosanitario (certificado de profesionalidad, auxiliar de geriatría, etc.) es un plus y en algunos casos puede ser requerida.

4. Aspectos Laborales y Salariales:

Salario: Debe acogerse, como mínimo, al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en España. Es importante tener en cuenta que, al ser un matrimonio, se deben considerar los salarios individuales para cada miembro.

Días festivos y vacaciones: Derecho a los días festivos marcados por ley, más fiestas locales, y a vacaciones anuales pagadas.

Contrato: Es esencial que la contratación sea legal y se realice un contrato de trabajo, con alta en la Seguridad Social.

Horarios: En el caso de régimen interno, se establecen horas de descanso y tiempo libre, así como fines de semana libres, que deben ser respetados.

Si lo desea podemos seleccionarle el matrimonio idoneo para el cuidado de su familiar
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